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點晴OA辦公管理信息系統(tǒng)
→『 工作流使用交流 』
本版文數(shù)：263 今日文數(shù)：7
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自己設(shè)計的異常考勤申請流程在人力資源管理中看不到，要如何設(shè)置才能在考勤管理中查詢到啊？
自己設(shè)計的異常考勤申請流程要在人力資源管理中看到，必須滿足以下兩個條件：1、必須使用系統(tǒng)預(yù)置模板；
2、流程的大類必須是：人事、子類必須是：考勤類。如果采用的是自己設(shè)計的表單模板，或者該流程類別不是人是考勤類，就無法在人力資源管...
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手機APP客戶端新信息里工作流和郵件會一起提示，能有地方屏蔽或不顯示郵件提醒嗎？
可以，在設(shè)置中可以取消工作流審核的Email提醒即可：
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查看工作流申請?zhí)崾荆耗榭吹牧鞒滩淮嬖诨蚰鸁o權(quán)限查看，請返回，要如何處理？她要離職，領(lǐng)導(dǎo)先讓前臺能查看，但是現(xiàn)在賦予和人事主管一樣的權(quán)限也不能查看，是不是歸檔人才能查看？你這個應(yīng)該是將郵件轉(zhuǎn)發(fā)給她的吧？有沒有在流程管理中給她開放查看權(quán)限？沒有開放當(dāng)然不允許查看！工作流流程設(shè)計時，可以對指定流程設(shè)置瀏覽權(quán)限！必須開放允許...
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點晴OA工作流表單模板中支持兩個或更多個行輸入宏控件嗎？
點晴OA工作流表單模板中只支持插入一個行輸入宏控件。一般而言，申請表單中不會出現(xiàn)多個行輸入宏控件，如果需要插入多個行輸入宏控件，可聯(lián)系我司在線客服咨詢付費開發(fā)事宜：在線客服1：在線客服2：在線客服3：
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流程沒有問題為什么申請人的申請沒有跳轉(zhuǎn)到指定審核人那里，要如何解決？
不是沒問題，是一定有問題！如果流程設(shè)計沒有問題，就不會出錯。學(xué)習(xí)下面相關(guān)教程，領(lǐng)會點晴OA工作流設(shè)計思想，掌握條件跳轉(zhuǎn)實現(xiàn)方法：您好，小晴為您找到以下結(jié)果：點晴OA工作流如何實現(xiàn)串行單審、并行會審、并行單審和條件跳轉(zhuǎn)審核的流程？[33419]
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一個流程申請人的申請沒有經(jīng)過本部門的領(lǐng)導(dǎo)人審核而是跑到別的部門去啦，怎么回事？
如果在流程中設(shè)置了申請人之后的節(jié)點為所有上級主管，出現(xiàn)這個現(xiàn)象的話，只有一個原因，就是網(wǎng)管在設(shè)置崗位時，一定將崗位的上下級關(guān)系設(shè)置錯誤！將其他部門的主管設(shè)置為了這個申請人的上級崗位，將崗位關(guān)系理順即可。注意，不同部門的崗位必須設(shè)置為不同的...
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工作流中設(shè)計的考勤申請流程在業(yè)務(wù)管理看不到，要如何設(shè)置才能看到？業(yè)務(wù)管理-》人力資源管理中的考勤申請對工作流中設(shè)計的考勤申請大類和子類有特殊要求，必須將該流程的大類設(shè)置為：人事、小類設(shè)置為：考勤類，然后才會出現(xiàn)在業(yè)務(wù)管理-》人力資源管理中。
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點晴OA工作流審核流程中間某一個節(jié)點如果是兼職崗位，就提示無審核人，怎么辦？
點晴OA工作流流程設(shè)計時要注意，只有審核節(jié)點才支持兼任崗位，申請人、歸檔人、知會人三類節(jié)點不支持兼任崗位，必須將他們做主崗位處理。一般而言，審核人才會出現(xiàn)動態(tài)獲取崗位的情形，申請人、知會人、歸檔人都一定可以固定到主崗位。
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點晴OA內(nèi)置工作流模板修改后格式錯亂，要如何操作才能將源碼恢復(fù)回去？能否刪除或者作廢系統(tǒng)預(yù)置模板？各用戶如果出現(xiàn)內(nèi)置工作流模板頁面編輯后混亂時，點擊下面“重置為預(yù)置模板”按鈕即可恢復(fù)：點晴OA內(nèi)置工作流模板禁止刪除和作廢，詳情參見：點晴OA工作流中預(yù)置的人事模板（請假、加班、補休、公務(wù)外出、出差、出勤證明）無法刪除，要...
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點晴OA工作流自帶的考勤類表單模版里是否可以添加控件，現(xiàn)在添加時無響應(yīng)，設(shè)置窗口也不會關(guān)閉，要如何操作？
點晴OA工作流升級到新版后，采用了不同的實現(xiàn)方法，因時間關(guān)系，目前只開發(fā)提供了自定義表單模板的增加控件功能，暫不支持內(nèi)置的考勤類表單模板中自定義增加控件，只允許修改備注說明。以后升級時會完善此功能，請關(guān)注點晴OA...
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點晴OA中提交或?qū)徍艘粋€工作流要等10秒左右，是什么原因呢？1、使用單位的服務(wù)器或登錄用戶當(dāng)前電腦硬件配置可能不是太高；2、登錄用戶可能在外網(wǎng)訪問OA，或者登錄用戶的網(wǎng)絡(luò)帶寬狀況不是太好；3、工作流后臺審核邏輯十分復(fù)雜，相對耗時較長，特別是啟用了所有上級主管等特殊崗位時會顯著增加耗時。如果是情形1，則考慮更換或升級服務(wù)...
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點晴OA工作流中駁回的流程全部都不能修改后再提交吧？那要如何實現(xiàn)快速重復(fù)提交呢？點晴OA工作流中駁回的流程不允許直接修改后再提交，但可以通過找到被駁回的工作流申請，通過點擊復(fù)制按鈕的方式，快速將上次的申請內(nèi)容自動填充到新申請的方式，實現(xiàn)快速重新申請。如果點擊復(fù)制按鈕時提示無權(quán)限提交申請，原因見下：為什么點晴OA中被駁回...
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點晴OA工作流表單模板對應(yīng)的流程中有會審或所有上級主管節(jié)點時不能分別顯示各個審核人的審核意見，如何解決？工作流表單模板對應(yīng)的中插入各級審核意見時，審核層級的確定是以節(jié)點來判斷的，不是以審核人來判斷。不支持在表單模板中插入多人會審意見，只能在下面的審核意見欄中看到所有審核人的意見。
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工作流表單導(dǎo)出，按咱們的系統(tǒng)說明，只要把模板中設(shè)置導(dǎo)出字段，給崗位分配導(dǎo)出權(quán)限即可，但實際情況是，要導(dǎo)出的人必須有工作流的發(fā)起權(quán)限，才能導(dǎo)出這個工作流所對應(yīng)的表單，我認(rèn)為這個地方是不合理的。希望能取消這個限制。
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點晴OA工作流中預(yù)置的人事模板（請假、加班、補休、公務(wù)外出、出差、出勤證明）無法刪除，要如何操作才能刪除？
點晴OA工作流中預(yù)置的人事模板（請假、加班、補休、公務(wù)外出、出差、出勤證明）是經(jīng)過特別設(shè)計的模板，不允許刪除，必須保留在點晴OA中。這些“CS-”開頭的系統(tǒng)模板可以實現(xiàn)自動將員工的異常考勤申請結(jié)果匯總到人力資源...
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請問點晴OA如何監(jiān)控在執(zhí)行中工作流申請的單據(jù)流轉(zhuǎn)狀態(tài)？未結(jié)案工作流要如何督辦提醒盡快完成審核？工作流進度監(jiān)控需要賦予特別的權(quán)限，才允許查看監(jiān)控別人的工作流進度，這個權(quán)限不應(yīng)該賦予給多個崗位或人，應(yīng)該賦予專人來監(jiān)控整個單位的工作流進度，權(quán)限設(shè)置位置如下：有了以上權(quán)限后，進入工作流列表，狀態(tài)選為：“審核中”，查詢范圍選為：...
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工作流流程設(shè)計條件跳轉(zhuǎn)時如何實現(xiàn)跳轉(zhuǎn)條件的自定義排序（設(shè)置判斷優(yōu)先級）？在設(shè)計工作流的跳轉(zhuǎn)條件時，最后一列是排序字段，里面的數(shù)字就是條件判斷的順序，手工更改這個數(shù)字的大小，就可以實現(xiàn)按照數(shù)字從小到大的順序條件判斷了：如果看不到上面的排序列，則說明點晴OA未升級到最新版，升級到最新版即可：http://u.cn22.ne...
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點晴OA工作流設(shè)計時，似乎人員等宏控件無法在審核時候使用？要如何才能使用啊？由于宏控件的實現(xiàn)比較麻煩，并且工作流審核時一般是對申請人的申請內(nèi)容進行同意與否的判斷，一般不涉及到直接填寫表單內(nèi)容，所以不支持宏控件在審核環(huán)節(jié)使用。如果使用單位的確需要審核時使用宏控件，或者其他功能，可以聯(lián)系客服咨詢個性化開發(fā)定制事宜。加入點晴...
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[p]能不能在工作流與工作聯(lián)絡(luò)單上加上一個時間限制，就是審核時間限制，及回復(fù)時間限制[/p]
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手機登錄到WEB版操作步驟：點擊手機app的設(shè)置，如下圖所示：在登錄時可能出現(xiàn)以下錯誤；如下圖所示：或解決辦法：需先在PC端調(diào)整個人設(shè)置（啟用動態(tài)ip登錄），如下圖所示：勾選上面的“動態(tài)IP登陸”，然后保存即可。如果進行以上設(shè)置后，還是提示以上界面，那么就應(yīng)該是點晴OA服務(wù)器或者用戶的手機時間有誤，檢查服務(wù)器上的時間和...
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[p]目前的工作流只能前進，或者作廢申請。[/p][p][/p][p]但有時領(lǐng)導(dǎo)希望把工作流退回下級員工，員工完善后再提交。[/p][p][/p][p]謝謝。[/p]
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點晴OA工作流流程設(shè)計時設(shè)置為申請隱藏，現(xiàn)在在申請頁面看不到，怎么恢復(fù)出來？
以網(wǎng)管身份登錄，進入流程管理中，找到這個流程，編輯，將申請狀態(tài)改為申請時顯示即可：
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點晴OA中已經(jīng)作廢的工作流表單模板和流程能重新啟用嗎？
點晴OA中已經(jīng)作廢的工作流表單模板和流程不允許重用，工作流表單和流程都有后臺版本號控制，每次修改都會自動存為新的版本號，不允許重用已經(jīng)作廢的舊版本。
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我想問一下工作流的模板能不能整個復(fù)制呀，我要建一個新流程，跟另外一個大同小異的
在模板管理中，找到這個模板，在編輯模式下復(fù)制內(nèi)容，然后新建模板，粘貼都模板編輯器中即可。為確保準(zhǔn)確無誤，最好在html源碼模式下復(fù)制和粘貼。粘貼后，按照正常的方法設(shè)計即可。
注意，模板是可以共用的，不同的流程申請可以共用同一份模板。設(shè)計...
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我已經(jīng)有了人力資源管理所有權(quán)限，怎么不能審核考勤記錄？
考慮到用戶導(dǎo)入考勤記錄時，可能最后一天的記錄只導(dǎo)入了一部分，或者存在多臺考勤機的情形，導(dǎo)致當(dāng)天導(dǎo)入的數(shù)據(jù)只有一部分，為了避免考勤專員審核時誤判斷，系統(tǒng)強制規(guī)定禁止對導(dǎo)入數(shù)據(jù)的最后一天的考勤記錄進行審核。
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